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      人力資源管理

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          在人才競爭激烈和人才流動頻繁的今天,大多數企業已經充分認識到人力資源管理對企業運營的重要作用,但大部分企業往往缺乏對人力資源咨詢管理的系統化策劃,結果導致人力資源部門處于被動的局面,也成為各部門對績效完不成的“理想”借口。安測國際根據10多年的咨詢經驗,將為客戶建立一套全新的人力資源系統,從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系管理六個模塊對企業進行規劃,并建立相應的管理流程文件。
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